熱播劇《我是余歡水》中有這樣一個情節： 看到下大雨，余歡水想要請假早點下班，去接孩子放學。 他早上剛遲到，下午又要請假，領導趙覺民生氣說：“公司是你家開的呀，說來就來，說走就走”。甚至還嘲諷他：“接什么孩子呀，混成這樣，還有臉接孩子”。最后威脅他：“你今天要是敢走出公司大門，明天就別再來上班了”。 領…

做事之前，別到處亂說 我一個本科時候的朋友最近升職，擔任了一家上市公司亞太分區的總經理，而這個消息我還是通過朋友的朋友才知道的。 后來我們聊起天，不住地感慨，“她怎么能做到這么低調的，朋友圈里也從來沒見她曬過什么目標或成績?！?nbsp;朋友總結的一番話，至今讓我受益匪淺： 做事之前，別到處亂說。好些夢想目標，在跟別…

職Q社區里，一位38歲的網友分享了自己的經歷： 公司三個月沒有發工資，公司業務又少，想要跳槽，為難的是自己沒有人脈。去投簡歷，發現不是超齡勿擾，就是投的簡歷石沉大海。 沒有人脈的職場人，隨著年齡的增大，外界的限制條件越來越多，可供的選擇越來越少。 根據《智聯招聘2019年白領秋季跳槽及職業發展調研報告》顯示：資深…

受疫情影響，凱西所在公司的業務縮水嚴重，領導們的工作重點也從對外拓展業務轉到了狠抓內部工作效率、優化團隊結構的方針戰略上來。針對不同層級的定期工作匯報，自然被提上了日程。   而在匯報工作的過程中，凱西發現了一個規律： 有些埋頭苦干事情多到做不完的員工，在匯報時總是表述瑣碎，無法將自己的日…

職場中常常會碰到這種情況：   小王跟老板談離職，老板說：給你漲工資！最后，每個月漲薪5000元的小王開開心心離開辦公室。   小陳也想用離職威脅老板漲工資，沒想到老板直接同意了她的離職申請，讓她直接去人事辦手續。   小陳懊悔不已，不得不自降工資才能保住工作。小陳的東施效…